岗位职责:1、负责事业部培训体系搭建、培训需求调研,分析制定培训方案并实施;2、负责事业部内训讲师选拔及培养,通用基础类课程授课;3、进行事业部培训等方面的数据报表设计及统筹分析;4、完成事业部HRD安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,年龄28-35岁,3年以上相关工作经验2、具备优秀的沟通能力及问题分析与解决能力;3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。4、互联网电商行业/零售行业优先;
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