用人宗旨 ： 人性化的管理服务理念，以人为本的工作思路，严已律己的工作作风  用人标准 ： 1、品德：即人品，主要是指诚信度、忠诚度、责任感、价值观、人生观等 2、能力：即水平，主要指专业能力、应变能力、协调能力、执行能力、领导能力、思维深度等 3、潜力：即素质，主要指战略眼光、吃苦意识、大局意识、团队精神、学习能力、敏感性、可塑性等 用人要求： 1、认同老板风格，认同企业文化，认同经营理念； 2、心态成熟、性格正直、思维缜密、眼光长远、胸怀宽广； 3、价值观、荣辱观一致；以事业为重，以结果为重，以口碑为重。...